NOTRE ÉQUIPE

Susane Coste - Formatrice et Coach

Depuis le début de ma carrière, je suis passionnée par la communication et les pratiques de développement personnel.

En 2010, grâce à mes expériences dans le conseil, le management et le recrutement, acquises dans différentes fonctions de responsable d'agence de travail temporaire, d'ingénieur d'affaires en SSII et de responsable de centre de formation, j'ai décidé de créer Dialogance Formation. 

Ce qui a motivé ma décision, c'est l'envie d'aider les autres, de les faire progresser, de leur apprendre à mieux gérer le stress et appréhender autrement la vie professionnelle. Pour cela, j'ai mis en place des formations en efficacité professionnelle à destination des entreprises et des particuliers qui souhaitent développer leurs compétences relationnelles ou leur management.

Je propose à tous les collaborateurs des formations qui vont leur permettre de mettre en place des relations efficaces et sereines dans leur environnement professionnel et personnel. Je propose aux Managers d’initier un management moderne, efficient et axé sur une approche innovante et positive des relations interpersonnelles.

Ma méthodologie de formation est interactive et fondée sur les valeurs de respect, bienveillance, confiance ainsi que la recherche de résultats rapides et pérennes.

Étant formatrice et coach, mes formations sont basées sur des prises de conscience qui permettent aux participants de mettre en pratique les outils et méthodes proposés dans les formations, dès la fin de la formation.

Depuis 10 ans je me forme chaque année à des méthodes et outils qui permettent de favoriser les échanges et mises en pratiques dans les groupes de formation. Je suis particulièrement formée à la Communication Non Violente et utilise d’autres techniques comme l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro Linguistique, la Spirale Dynamique ainsi que les jeux-cadres de Thiagi qui permettent l’interactivité et l’intelligence collective, aussi bien dans les formations présentielles que distancielles.

Depuis 2019, je suis accompagnée de Muriel COCOGNE, Consultante-Formatrice, et nous avons créé des parcours de formation mixtes avec un temps de e-learning suivi d’une journée présentielle ou distancielle. Ce format permet aux participants un temps de travail en toute autonomie complété par un temps de mises en pratique et d’échanges.

Nos formations ont comme fil conducteur la joie et la bonne humeur qui favorisent l’apprentissage et permettent ainsi d’intégrer facilement les nouvelles compétences.

Muriel Cocogne - Consultante et Formatrice

Depuis plus de 10 ans je m’intéresse à l’humain et plus particulièrement au développement des compétences humaines. Après avoir obtenu un diplôme en ressources humaines, j’ai débuté dans le domaine du recrutement durant 5 ans, ensuite dans la formation et plus particulièrement en ingénierie pédagogique. En 2019, j’ai eu l’opportunité d’intégrer Dialogance et mon rêve de devenir formatrice à plein temps est devenu réalité.

Ma curiosité me permet de découvrir de nouvelles façons de faire, adaptée à notre société qui est en permanente évolution. Mes deux passions professionnelles sont le développement personnel et le digital learning. C’est la raison pour laquelle je suis partie en formation : concepteur de vidéo learning, formateur digital…

Aujourd’hui j’aime intégrer de l’interactivité digitale dans mes formations présentielles ou distancielles et créer des parcours e-learning ou blended learning (mix e-learning et présentiel). Ces méthodes permettent d’ancrer des concepts et de garder l’attention des participants toute une journée en formation et même à distance. Je me suis également formée en analyse transactionnelle et en communication non violente dans le but d’accompagner les participants lors de mes formations et qu’ils se sentent en confiance pour partager leur expériences et problématiques.

Mon objectif en tant que formatrice n’est pas de révolutionner le monde de l’entreprise mais d’apporter des outils, méthodes et partages d’expériences afin que les participants repartent avec des prises de conscience et ces outils qui faciliteront l’application des méthodes dans leur quotidien professionnel.

Ce que j’aime dans mon métier : voir l’évolution et la transformation des participants en une journée de formation et surtout leur envie de faire encore mieux pour améliorer leurs conditions de vie au travail. Et ce que j’adore entendre au tour de table de fin de formation c’est que la formation leur a servi et qu’ils pourront mettre en pratique dès le lendemain.

En résumé, j’aime voir les participants satisfaits et me sentir utile aux développements de leurs compétences humaines.

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